近日，金川集團2025年度社會招聘圓滿完成，選拔高素質產業(yè)工人423名，集團紀委全流程監(jiān)督，確保招聘公開公平公正。

　　社會招聘是產業(yè)工人選拔培養(yǎng)的第一道關口，集團高度重視、社會廣泛關注，為防范和糾治招聘中利益輸送、侵害應聘者權益等問題，集團紀委與工會、人力資源部成立專項監(jiān)督小組，全力護航集團社會招聘規(guī)范有序開展。

　　專項監(jiān)督小組聚焦招聘全流程，明確資格審查、筆試、面試、體檢等10個重點監(jiān)督環(huán)節(jié)，細化30項監(jiān)督內容，制定具體可執(zhí)行的監(jiān)督措施，確保監(jiān)督全覆蓋無死角。

　　具體工作中，集團紀委通過參加、列席集團人力資源部考務會、研判會等，促進關鍵事項合規(guī)決策、研判結果實事求是；出題、制卷、閱卷實行獨立場所封閉式管理，集團紀委、工會工作人員和職工、考生家長代表駐點監(jiān)督，全覆蓋攝像監(jiān)控、信號靜默，從源頭杜絕泄密風險；筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)設置巡視和監(jiān)督員，開展談話提醒，簽訂《誠信自律承諾書》，督促考務人員嚴于律己、嚴負其責。

　　為防止暗箱操作，筆試閱卷采取機器閱卷、電子登分方式，現場劃定分數線。崗位競聘環(huán)節(jié)，集團開發(fā)“一鍵選崗”程序，按照考生綜合排名依次選崗，選崗完畢即鎖定，集團紀委、工會和全體應聘者現場監(jiān)督，最大程度保護應聘者權益。

　　社會招聘期間，集團紀委始終保持信訪舉報渠道暢通，建立內部“嚴查快辦”機制，加強與公安機關溝通協(xié)調，嚴厲打擊利益輸送、借機行騙等違紀違法行為。（供稿 程禮林 編輯 毛玉煜）