經過幾輪系統(tǒng)培訓，第一次參與巡察的蘭州市城關區(qū)財政局干部李彩霞心里有了底。

　　“每輪巡察前，我們都會組織崗前培訓，幫助巡察干部盡快熟悉掌握巡察工作方式方法。”蘭州市城關區(qū)委巡察辦負責人介紹，培訓會結合本輪巡察工作，針對性確定學習內容，邀請專家作專題輔導，同時編制《巡察工作手冊》《巡察工作制度匯編》《巡察工作流程圖匯編》等學習資料。

　　區(qū)委巡察辦緊扣“三抓三促”行動具體要求，加強巡察干部隊伍建設，創(chuàng)新培訓模式，補短板、強弱項，切實助力巡察工作提質增效。

　　區(qū)委巡察辦建立由省委巡視辦、市委巡察辦專家組成的講師庫，以及由紀檢監(jiān)察、稅務、財政、審計等領域業(yè)務骨干組成的人才庫，根據每輪巡察實際需求，定制培訓內容，邀請相關領域專家授課，同時在巡察過程中為巡察干部實時答疑解惑，確保巡察方向始終瞄準“靶心”。

　　此外，區(qū)委巡察辦每年有計劃地從新提拔任用、新考錄干部中抽調部分優(yōu)秀干部到巡察辦、巡察組掛職鍛煉，促進年輕干部淬煉成長的同時,有效破解巡察力量不足等問題。（供稿 區(qū)委巡察辦 編輯 毛玉煜）